Уважаеми членове на академичния състав на ВВМУ “Н. Й. Вапцаров”,

 Академичният наставник се регистрира в информационната система на проекта и попълва своя профил, в който посочва висшето училище и не повече от пет професионални направления, в които преподава. Академичният наставник следва да има придобито висше образование в образователно-квалификационна степен „магистър“ и да притежава минимум 3 години преподавателски опит във висше училище. Академичният наставник извършва дейности по подпомагане, наблюдение, контрол, отчитане и удостоверяване на практическото обучение, които се извършват чрез информационната система и на място в обучаващата организация. Един академичен наставник може да потвърди по едно и също време участието в практическо обучение на не повече от 15 студенти, участници в практическото обучение.

2.     Възлагането на задълженията на академичните наставници по проекта се извършва въз основа на договор (по образец, наличен в информационната система на проекта), както следва:

2.1.     по реда на чл. 119 от Кодекса на труда – когато са служители на висшето училище. В тези случаи длъжностната характеристика по основното правоотношение се актуализира, ако тя не съдържа задължения за работа по програми и проекти, финансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление;

2.2.     по изключение и при невъзможност за възлагане по реда на чл. 119 от Кодекса на труда може да се сключи договор по реда на Закона за задълженията и договорите при спазване на праговете по ЗОП.

3.    Академичният наставник отчита в информационната система на проекта дейността си за всеки един студент, преминал през практическо обучение, както следва:

3.1.      5 часа за всеки студент, преминал през студентска практика и изготвил финален отчет;

3.2.     Часовете се отчитат едновременно с финалното потвърждаване на практическото обучение от страна на академичния наставник и се разпределят по месеци съобразно времето на провеждане на практическото обучение по график. За всеки от месеците, академичният наставник следва да въведе допълнително изискуеми данъчно осигурителни обстоятелства в срок до 10-то число на месеца, следващ месеца на приключване на практическото обучение,  но не по-късно от 2 месеца, считано от 10-то число на месеца, следващ месеца на приключване на практическото обучение.

4.      Академичният наставник не може да отчита сумарно повече от 80 часа месечно работа по всички програми и проекти, финансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление.

5.     Академичният наставник има право на възнаграждение за всяко успешно приключило практическо обучение въз основа на изготвения електронен отчет за отработените часове.

6.     Академичният наставник губи право на възнаграждение за отчетените часове от даден месец, за който не е въвел в срока по т. 10.3 всички изискуеми данъчно-осигурителни обстоятелства. Академичният наставник губи право на възнаграждение за отчетените часове и в случай, че в едномесечен срок преди приключване на изпълнението на проекта не е въвел данъчно-осигурителните си обстоятелства.

РЪКОВОДСТВА ЗА РАБОТА В ПРОФИЛ НА АКАДЕМИЧЕН НАСТАВНИК:

1. РЪКОВОДСТВО ЗА ПОТВЪРЖДАВАНЕ И ОЦЕНКА НА СТУДЕНТ ПРИ ПОДГОТОВКА ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОЕКТ „ОТ ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ ЗАЕТОСТ“ .

2. МОДУЛ „ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА ПРОГРАМА ЗА ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ“.

3. МОДУЛ „ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА ГРАФИК ЗА ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ“.

4. ФОРМУЛЯР ЗА ПРОВЕРКА НА МЯСТО ОТ АКАДЕМИЧЕН НАСТАВНИК.

5. РЪКОВОДСТВО ЗА ИЗГОТВЯНЕ НА ФИНАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ ОТ СТУДЕНТ